泰国头条新闻社讯 据泰媒报道,泰国新冠疫情管理中心发言人塔威辛表示,泰国总理兼国防部长巴育上将身为新冠疫情管理中心负责人,已在会上知晓并同意了劳工部关于工厂内疫情管控的方针,允许按照如下步骤引入外劳,以帮助经营者能够进行正常生产:
1.      雇主可向各府就业厅递交劳工引进申请;
2.      递送劳工引进申请,各府就业厅将经由对象国驻泰国使馆向对象国递交需求通知;
3.      对象国进行劳工招募、筛选、合同制定、名单制定,并由使馆向就业厅发送劳工名单,再由就业厅告知雇主;
4.      递交外籍劳工工作证申请,所需材料包括:疫苗接种证明(如有)、4个月的健康保险证明,雇主需注册登记社会保险;
5.      泰国本国内允许外籍劳工入泰工作后,就业厅将向对象国申请允许让外籍劳工入泰;
6.      外籍劳工入泰需出示如下文件:
-入泰工作许可证明,需附名单
-出发72小时以内的RT-PCR检测结果,或ATK检测结果
-新冠疫苗接种证明(如果有)
-留居泰国2年签证
-根据规定的交通工具前往隔离点
7.      已完成全剂疫苗接种的劳工需隔离7天,在隔离点需进行2次新冠检测(首次检测为隔离首日,第二次检测为隔离第6-7天);未完成全剂疫苗接种的,或未接种疫苗的需进行至少14天的隔离,同样在隔离点需进行2次新冠检测(首次检测为隔离首日,第二次检测为隔离第12-13天),如若在隔离期间检测出感染需接受治疗,并由雇主和保险厅承担治疗费;
8.      外籍劳工完成隔离后,雇主需要前往隔离点接劳工并将其送至工作地点,并参加线上视频培训、前往府就业厅进行就业申报。
 
据悉,此前巴育总理在接受媒体采访时表示,因为目前部分泰国人喜欢到国外工作,且有些泰国人害怕到某些类型的工厂工作,导致出现劳动力短缺的问题。因此,泰国有必要引进更多外籍劳工进入泰国工作,以缓解国内劳动力短缺的问题。(编译:hush 来源:Matichon)

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