泰航再调减薪资!有人被降薪70%

泰国头条新闻社讯 由于新冠疫情和积年的债务压力,泰国航空公司正面临空前的困境。据泰媒消息,泰航于7月31日发起“TogetherWeCan”的员工合作运动,再次调减各层员工薪资,并让部分员工每月无薪休假1-10天,希望全员一起共度难关。本次调薪执行期限为2020年8月1日-2020年12月31日。具体调整细节为:

1.高级执行副总裁级别(合约雇佣型),降低薪水70%;

2.高级执行副总裁级别,降低薪水50%;

3.总裁及董事经理级别,降低薪水40%;

4.其他员工每月给予1-10天的无薪休假:

(1)薪水在2万泰铢以内的,每月无薪休假1天,相当于降薪3.33%;

(2)薪水在20001-30000泰铢的,每月无薪休假2天,相当于降薪6.67%;

(3)薪水在30001-40000泰铢的,每月无薪休假3天,相当于降薪10%;

(4)薪水在40001-60000泰铢的,每月无薪休假5天,相当于降薪16.67%;

(5)薪水在60001-100000泰铢的,每月无薪休假6天,相当于降薪20%;

(6)薪水在100001-150000泰铢的,每月无薪休假8天,相当于降薪26.67%;

(7)薪水在150001-200000泰铢的,每月无薪休假9天,相当于降薪30%;

(8)薪水在200001泰铢以上的,每月无薪休假10天,相当于降薪33.33%。

(编译 仲泰;来源 Thansettakij)

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